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株式会社コープライフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生命保険課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:
女性比率は高い。社内の雰囲気は良好。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は子会社の為、人事交流やジョブローテーションが実施されている。
組織体制は細分化されており整っている。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルについては、フレックスでもあり柔軟さを感じる。
時短勤務への理解もあり、実際に制度を利用している社員もいる。

回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生命保険課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は子会社でもあることから一昔前とは異なる状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:生協の子会社であるため、生協組合員が最優先となります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:生活協同組合(生協)の子会社なので、保険代理店とはいえ
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