株式会社ケアレジデンスのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ケアレジデンスの回答者別口コミ（4件）
- その他施設・設備管理、警備、清掃系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年05月22日
- 一般社員 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年06月25日
- デイサービス / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年10月03日
株式会社ケアレジデンスの職種別口コミ（24件）
株式会社ケアレジデンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月13日
株式会社ケアレジデンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
介護施設という閉鎖的な空間で業務にあたっていることもあり、外部との接触はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
介護職員については、東アジアや東南アジア出身の方々もいて、職場は国際色豊かである。
介護施設という閉鎖的な空間で業務にあたっていることもあり、外部との接触はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
介護職員については、東アジアや東南アジア出身の方々もいて、職場は国際色豊かである。
株式会社ケアレジデンスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社ケアレジデンスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
福祉に関する資格を取得すると、充実した研修制度によってキャリアアップ出来る。管理職になると給与も飛躍的にアップする。
働きがい:
入居者の方々から労いの言葉を頂くことで、モチベーションが上がる。さらにサービスの向上を模索することにも繋がるので、非常にありがたい。
福祉に関する資格を取得すると、充実した研修制度によってキャリアアップ出来る。管理職になると給与も飛躍的にアップする。
働きがい:
入居者の方々から労いの言葉を頂くことで、モチベーションが上がる。さらにサービスの向上を模索することにも繋がるので、非常にありがたい。
株式会社ケアレジデンスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理課として施設の保守等の仕事に従事することを期待していたが、入社後は管理課で行える業務の範囲が狭く、権限もなかったことから、迅速に業務を行えないというジレンマに陥った。
管理課として施設の保守等の仕事に従事することを期待していたが、入社後は管理課で行える業務の範囲が狭く、権限もなかったことから、迅速に業務を行えないというジレンマに陥った。
株式会社ケアレジデンスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
今後さらに増えるであろう高齢者に対しての受け皿になるので、事業の将来性は安定的であると思われる。
事業の弱み:
多種多様な施設が多い中で、時代のニーズに対応できなければ、競合他社に敗北を喫すると思われる。
事業展望:
施設としては現時点での経営は順調だと思われる。しかし、人材の流入流出が非常に流動的であり、職員の士気を削ぐような経営をした場合には、施設が機能しなくなるようなことも考えられるので、福利厚生の充実を図り職員の士気向上に繋がれば、今後数十年は順調な経営がなされるのではないかと思う。
今後さらに増えるであろう高齢者に対しての受け皿になるので、事業の将来性は安定的であると思われる。
事業の弱み:
多種多様な施設が多い中で、時代のニーズに対応できなければ、競合他社に敗北を喫すると思われる。
事業展望:
施設としては現時点での経営は順調だと思われる。しかし、人材の流入流出が非常に流動的であり、職員の士気を削ぐような経営をした場合には、施設が機能しなくなるようなことも考えられるので、福利厚生の充実を図り職員の士気向上に繋がれば、今後数十年は順調な経営がなされるのではないかと思う。
株式会社ケアレジデンスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制。
賞与はなし。
通勤手当、住居手当、扶養手当などがある。
評価制度:
福祉施設を運営しているので、福祉の資格を取得するとキャリアアップを図ることができる。資格取得後には研修制度も充実しており、管理職への足がかりになる。
年俸制。
賞与はなし。
通勤手当、住居手当、扶養手当などがある。
評価制度:
福祉施設を運営しているので、福祉の資格を取得するとキャリアアップを図ることができる。資格取得後には研修制度も充実しており、管理職への足がかりになる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアレジデンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケアレジデンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当や通勤手当、さらに寮が完備されている。
オフィス環境:
オンラインを行う研修室や介護職員の研修室などが完備されている。
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