回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料の水準は全体的に見てもかなり低い水準にあると思われる。
基本給が少ないので、ボーナスは年5ヶ月と謳っているものの結果的に大した額にならない。
営業という職種上コミッションを獲得する機会は割と頻繁にあるものの、成果に見合った額が貰えたと感じた事は殆ど無い。
また昇給も殆ど無く、入社1年と5年で手取りがほぼ変わらない。
残業代は全く支給されない。
評価制度:
完全に実力主義。
営業の成績が良く人当たりに問題が無ければ5年ほどで主任に昇格出来る。
年間で一定以上の契約を出すと旅行に連れて行って貰えたり、年5回の営業コンクール等評価の機会は多い。
給料の水準は全体的に見てもかなり低い水準にあると思われる。
基本給が少ないので、ボーナスは年5ヶ月と謳っているものの結果的に大した額にならない。
営業という職種上コミッションを獲得する機会は割と頻繁にあるものの、成果に見合った額が貰えたと感じた事は殆ど無い。
また昇給も殆ど無く、入社1年と5年で手取りがほぼ変わらない。
残業代は全く支給されない。
評価制度:
完全に実力主義。
営業の成績が良く人当たりに問題が無ければ5年ほどで主任に昇格出来る。
年間で一定以上の契約を出すと旅行に連れて行って貰えたり、年5回の営業コンクール等評価の機会は多い。
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回答者： 男性/ 退職済み（2018年）/ 正社員
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