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なも介護サポート有限会社の職種別口コミ(10件)

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なも介護サポート有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
住宅補助・住宅手当なし
子どもについての手当  なし
寮・社宅なし
退職金は10年の勤務より

オフィス環境:
住宅地のなかにあり、どういう訳か、温泉が出るとアピールしている。温泉とは呼べないにも関わらず。

なも介護サポート有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どないので勤務後の予定が組みやすいです。休暇も希望休が月に3回まで認められ、1週間程度の休暇なら比較的スムーズに取ることができます。

多様な働き方支援:
正社員はダブルワーク禁止です。
賞与が殆どなかった時でも、ダブルワークは一切認めませんでした。
が、夜専やパートなどは、他の介護施設勤務者のダブルワークは大歓迎と求人に謳っていました。

なも介護サポート有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
正社員には、チャレンジする心などと言っていますが、そこに掛かる費用は自己負担です。

ダイバーシティ・多様性:
介護施設なので勤務者は女性が圧倒的に多いです。

なも介護サポート有限会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:
他業に比べると女性が多いので、女性の管理職もそれなりに多いです。(むしろ、大半は女性)

なも介護サポート有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるが、これを取ると最低でも3年は御礼奉公がある。

なも介護サポート有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
既存施設で利益は出ていたと思われるが、ここ最近設立した施設の売上が芳しくなく、2023年の夏の賞与は5万円だったとか。

事業の弱み:
近接地域で競合する施設がいくつかあり、それらの施設と比べると、集客できていないと感じる。

事業展望:
最近開設した施設が大赤字であるとのことなので、その施設を売却するなり  なんなりして、まずは立て直しを図らないことには。

なも介護サポート有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 46万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
昇給はなし。
賞与は夏冬合わせて、基本給の3ヶ月分を謳っている。が、減ることはあっても増えることはない。

評価制度:
正社員の入れ替わりが激しいため、2〜3年も勤めたら相談員やサ責をやらないか?との声が掛かる。実力は関係ない。