回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：どのような上長に当たるかしだいではありますが、私の所属した施設では、シフトを組む時に2日分の希望休の申請が可能でした。有給の取得も比較的自由にでき、急な体調不良時にも適用可能でした。
株式会社ジャパンケアサービスのカテゴリ別口コミ（78件）
株式会社ジャパンケアサービスの回答者別口コミ（11件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年05月24日
- フロアリーダー / 介護職 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年01月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
株式会社ジャパンケアサービスの職種別口コミ（78件）
株式会社ジャパンケアサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパンケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】誰かが少し違う事をするといつの間にか右にならえで皆が同じ事をするようになる点は気になりました。皆がやっている事は自分もしないと、とプレッシャーに感じるような状態でした。
株式会社ジャパンケアサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社ジャパンケアサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】丁寧に教えてくれる先輩もいますが、自分がいかに優れたヘルパーなのかを毎回話してくれる方もいます。その方は、「私だからできるけど、あなたはまだまだ新米だからできなくて当然だよ」と毎回言われます。
株式会社ジャパンケアサービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】評価制度が、しっかりしていたため。【入社後のギャップ】合併を２回ほどあり、その都度体制が変わってしまったが、評価制度や保証面では満足良く事が、出来た。
株式会社ジャパンケアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社ジャパンケアサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：住宅手当の出る社員と出ない社員の違いがあり、なぜそうなのか明確な説明はありませんでした。介護職の処遇改善手当はそのまま職員の手には渡らず、何か別の形で給与に還元していると説明がありましたが納得のいくものではありませんでした。新人には処遇改善手当の存在も知らない方もおりました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンケアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンケアサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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