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三井倉庫エクスプレス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トヨタ営業/ TL

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
トヨタに依存している傾向が強い。
会社で上の職位や海外駐在を狙うのであれば、トヨタビジネスに関わらないと昇給は難しいと考える。
トヨタビジネス以外にも新規開拓を行なってはいるが、主力社員はトヨタビジネスに取られてしまうのでどうしても戦力不足になっている。
ただ、社内の風通しは比較的良くなっている(昔に比べて)。
会社も働き方環境の整備等で在宅勤務の推奨やオフィスのフリーアドレス化、事務所内のレイアウト変更など積極的に取り組んでいる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:三井の古臭い母体にトヨタ資本が組み合わさったいい意味で安定
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:安定志向の方が多い気がします。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:気さくな人が多いと思うが、他人のプライベートに干渉するよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月23日
企業文化・社風・組織体制:上司が上からの圧を相当受けている為、休職となる人も多い
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:トヨタの資本が入ってきてから社風が完全に変わった。良くも悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:トヨタの資本が入っているため、役員はほとんどトヨタの人
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2.6
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