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埼玉日産自動車株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。埼玉日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、埼玉日産自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
249万円	21万円	4万円	30万円

年収	249万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:国家一級の資格を持っていても、そこらへんのサラリーマン程度の

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
249万円	21万円	4万円	30万円

年収	249万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

賞与:年2回の支給。7月と12月。整備士業界の中では多いとのこと。ただ、業務内容

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
249万円	21万円	4万円	30万円

年収	249万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:上がっても2000円とかその程度だと思われる。工場長クラスにならなけ

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
249万円	21万円	4万円	30万円

年収	249万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:年一回、工場長との面談、ヒアリングの上で行われる。しかし、新入社

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	26万円	4万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	67万円

給与制度:年一回は昇給する。初年度は残業解禁されるまで( 6月以降)は基本給のみ

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生:遠方の人向けに本社間近の寮に格安で5年の間住める。光熱費込みのため、遠

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

福利厚生:福利厚生で最大の強みは寮費の安さだと思う。大宮で本社前にあるのだが、月

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していると感じる。日産のビジネスカレッジで学習

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:入社してからの3年間はほぼ月一で研修あり。中には資格取得のた

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回答者：男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷店/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:お客様に感謝される

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:成長はもう場数こなしていくしかない先輩も丁寧に教えてる時間な

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:上が儲かる仕組みです組織体制・コミュニケーション:工場長、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:何となく車弄ってたから整備士になったけど給料安い

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

勤務時間・休日休暇:休日は少ない有給取りづらい多様な働き方支援:時短と言っても朝

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:フロントや営業は女性でもサービスはやっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】1年でやめてしまったので2年目以降の給料と比較はでき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：朝、工場を開くのは新人1人で行うため、1時間～2時間早く会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：月初の月曜日、毎週火曜定休に対し月の合計休日が9日になるよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減をするための活動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】個人休暇を取得してしまった月の体調不良など

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:もう覚えてはいませんが、働きがいのある楽しい会社でした。組

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に特徴はありませんが、車購入紹介、車検の入庫紹介、保険の切り替え紹介

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様商売ですので、休憩時間帯でも働かなければ終わ

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:男9割女1割の職場ですから、とうだったのでしょうか、辞める人は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】女性自動車整備士を採用してくれる会社だったか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】月末になると、売上等、数字の関係でピリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗によっては、割と自由がきくと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：毎月の売上目標を達成する為に、小さなことでもコツコツと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によるのかもしれませんが、アットホ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：サービススタッフと営業の間に、わずかながら溝が生じるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：配属先の店舗によるかもしれないが、アットホームな雰囲気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：せっかくの整備士資格保有者なのに、フロントレディにするこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性整備士を積極的に採用し、「お客様にきちんと車のことを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自動車整備業界自体が、まだまだ男社

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