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株式会社BuySell Technologiesの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円200~900万円96

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数96

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(99件)
すべての口コミを見る(639件)

株式会社BuySell Technologiesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 査定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
通勤手当は全額、引っ越し手当は若干、家賃補助はゼロです。

オフィス環境:
本社は四谷のビルでそこそこ綺麗ですね。力を入れているtechのフロアだけ明らかに優遇されているのが傍から見てわかります。店舗も全体的に綺麗かと。FSはセンターとお客様宅メイン、ロジ勤務は単純に広い倉庫です。

株式会社BuySell Technologiesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部/ プレーヤー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇はカレンダーの赤日+3日分をシフト制で取れる。絶対に週休2日取れる訳ではないので注意したほうが良い。

多様な働き方支援:
研修が2ヶ月行われる。ここまで研修に時間をかける企業は少ないと思う。事実、現場に出る時の心配みたいなものは少ないと思う。ただ営業や商材の研修などでも膨大な量あるので、覚えるのは大変。

株式会社BuySell Technologiesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部/ プレーヤー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
人柄採用とは本当で、良い方が大半だった。ただし、営業の事業本部はThe体育会系で辞めたいならやめれば、といった空気感だった。新卒の離職率も高めで入れ替わりが激しい印象。もちろんセンターに依るだろうが、配属センターは地方であればあるほど少数で、お互い仲が良い。反対に都心に近づくほど体育会系の思考が強くなるような印象がある。

株式会社BuySell Technologiesの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:
最近女性の営業は増えてきていて、女性を上にあげようという動きがかなり大きいと感じています。
お客様側からすると女性の方が安心すると言ってくださるお客様が多いからだと思います。
でもやる事は男性と同レベルなのでどちらにしても営業はバイタリティがないとしんどいかもです。

株式会社BuySell Technologiesの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:
お客様に感謝の言葉を直接言ってもらえることや、お客様へのアンケートでお褒めの言葉をいただくことにとても働きがいを感じています。お客様の大切なお品物を預かる仕事なので、思いをくみ取ることの難しさや、お客様からの厳しいお言葉をいただくこともありますが、自分の行動をちゃんと評価してもらい、その言葉をもらえる環境で働けることにに働きがいを感じています。

株式会社BuySell Technologiesの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部/ プレーヤー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人はとにかく良い人多い。同期やセンター内、人事やイネーブルも含め、本当に良い人が多いし、入社前の印象との差異はない。
しかし入社以前から配属先はアンケートによって決まるが大体第一か第二希望で通る、と人事から聞いていた。しかし結果的に第三希望になったので気をつけたほうが良い。配属先は地域別で具体的なセンターを指して志望することは出来ないので本当にガチャ。移動は現実的に1年以上かかるので配属先希望は覚悟したほうが良い。

株式会社BuySell Technologiesの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
買い取るものがなくなれば、販売に力を入れていけば良いところ。

事業の弱み:
高齢者が若い頃に高価なものを買っていたので買い取るものがあるが、今後買い取れるものがあり続けるかは、不明。

事業展望:
考えたことないです。

株式会社BuySell Technologiesの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 査定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
社内でこの三つが良いと感じている人はあまり見かけないです。新卒で入ればどんなに仕事が出来ていなくても平均的なところはもらえます。中途は新卒よりはるかに安いです。残業代は無しです。一部みなし等はあると思いますが。部署によって相場がかなり違うように感じます。インセンティブがある部署は人によっては荒稼ぎ、できない人は本当に最低限という感じです。通勤手当はしっかり出ます。引っ越し手当も若干出ます。家賃補助はゼロです。まあベンチャーなので仕方ない部分もあります。家賃補助ないとかなりキツいので一人暮らしをされる方は特に注意ですね。

評価制度:
実力がある人は積極的にリーダーに上げていますが熟年の優秀な人材が少ないだけなので考え方次第です。昔からいる今の部長、課長クラスが年功序列とかそういう昔のしきたりが残っています。