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ALSOK双栄株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:全体的にまったりしていると感じた。日産系列のビル設備管理、
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:月に1~2回程度土曜出勤はあるが平日の残業はほぼないため満足
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:日産系列のビルを専門に管理しているところ事業の弱み:全体的にまったり
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:自分が配属された場所は電気設備の維持はなかったため電気設備の
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の金額より上乗せしてくれたので給与面はアップしたが、昇給はあまりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】人数合わせのために、ただ休まず勤務できる人材の確保にやっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育等は一切なく、業務上人数をそろ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内的にそのような話もなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得は、あまり強要されず。個人にま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:会社で個人のスキルアップ教育に、否定的で業務等で必要な資格免
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:ネームブランド、各職場でのコミュニケーションは、とれていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社会的ブランド名は、ありそうですが実際は全然企業としては三流企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:表むきは、CM等ではっきりしているが・・組織として表面的に徹底す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間がはっきりしているので、一般社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】命令系統がはっきりしているので、伝達事
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:寮はないが基本的な福利厚生はあったオフィス環境:ビル設備業界ではキレイ
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:事務所には女性はいたが現場にはいなかったので、現場では厳しいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:会社自体が、人数合わせで社員を配置しているようで、教育・研修は専門社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:とにかく費用が掛かる研修・教育はやらない。法的に義務づけられている研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:全ての社員が、スキルアップ・改善提案等で上申しても、費用のかかるものは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業・休出管理はタイムカード制にしたが・・カード打刻に制限が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日は、申請式ですが休出手当を払うのがいやそうで、すべて関連
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