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ALSOK双栄株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
様々な物事の対処に時間がかかる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
話したいことがあれば上司に相談することが可能です。定期的に面談する機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は少ないです。男性が多いです。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:私の両親がはなら給料日ワクチン取れた人しかいなかった神奈川最高のツーリ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:人間関係など、働きやすい環境ではあると思います。人手不足になると全体的
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:人手不足になると休日出勤が増えます。お互い様ですが休みがでる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:自分次第生肉を切らせて骨を断つがNASAに行きたいところがあ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:私の部署はよくもわるくも昭和ですね。なぜなら大手自動車メー
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員でもボーナスは微々たるものだけど、貰えるのは嬉しい。とはいえ、
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:三班にわかれての、24時間体制での勤務になるので、融通は利き
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:全体的にまったりしていると感じた。日産系列のビル設備管理、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:仕事は安定してるのか、マッタリしているかも。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修や教育実習はたびたびあります。働きがい:お客様との交流や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:退職金・寮・住宅補助など一才なし。通勤手当は支給ありだが、給料が安すぎ
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:月に1~2回程度土曜出勤はあるが平日の残業はほぼないため満足
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:日産系列のビルを専門に管理しているところ事業の弱み:全体的にまったり
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては正直悪いと思います。勤務時間が
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:昇給はほぼなし。賞与も業績次第で支給。私が在籍していた頃は5.6万円ほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:パートタイマーなのでシフト制にしてもらっています。契約社員の
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:自分が配属された場所は電気設備の維持はなかったため電気設備の
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 5万円 0万円 1万円
年収 70万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:パートタイマーでも年2回、少ないですが賞与があります。給与は当たり前で
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:契約社員なので退職金や福利厚生はありません。オフィス環境:大手自動車メ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の金額より上乗せしてくれたので給与面はアップしたが、昇給はあまりな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:仕事はルート営業と新規開拓、リストをもとに顧客を回って、その合間に新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業は昔からあるような、仕事をとってきてナンボという社風なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:良い点にあげたように、営業としては営業活動中の時間は自由なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:?営業は昔からあるような、仕事をとってきてナンボという社風な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無いので定時に業務を終わらせて帰宅することがで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:会社というより部署によるのかもしれませんが、自分の配属された
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:会社で個人のスキルアップ教育に、否定的で業務等で必要な資格免
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:職場は人生経験の豊富な先輩が多いので、同世代や私より若い後輩にたくさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:新規のお客様から契約を頂いたときは心の底からうれしかったことを覚えてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:ネームブランド、各職場でのコミュニケーションは、とれていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:教育研修体制が充分とは云えない部分がありますが、だからこそ自分で考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:セキュリティはいまや社会インフラの一部として認識されています。弊社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:社員に対するスキルや知識を高めるための教育・研修の場はある程度あると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
教育・研修:営業はどんなに研修や教育を受けても、最終的には営業員自身が自分なりの
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