口コミ投稿日:2023年03月19日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 1万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 10万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ 看護補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ 総務グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 事務
2.5
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
社会医療法人清恵会のカテゴリ別口コミ(64件)
社会医療法人清恵会の回答者別口コミ(12人)
- 医療事務部 / なし / 医療従事者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月12日
- 看護部 / 事務 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月19日
- リハビリ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月28日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月14日
- 助手 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会医療法人清恵会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日曜日固定休でその他1日 休みが取れます。年末年始や大型連休には割り当て休暇がそこに取られるため、有休にて週休を作る必要がある。
祝日出勤の場合は、手当が少し出ます。
多様な働き方支援:
リモートワークは難しい職種のため、ほとんどできないものと考えた方が良いと思われます。
時短勤務は、育児のためであれば撮ることが出来るはずです。
給与が安いため、副業(アルバイト)をされている方も居ます。あくまでも本業に支障がでなれば良いようです。