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株式会社ジィーアイシーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全てテレアポの成果次第。テレアポの上手い人ならチャンスはあるが、営業中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:求人ページなどでは先輩がつきっきりで教えますと謳っていますが、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:個人個人なので一切ノータッチ放置。研修もなく、これを読んでと資料を
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前です。定時後にしかしてはいけない業務があるので
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと丁寧な教育があると思った。教育のきょの時も
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:社会保障すらありませんでした。転職を考える方はよく福利厚生欄を見た方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトの方ですが正社員よりも件数と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:アポイントが取れて当たり前、取れなかったら詰められるので、達成感、やり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:基本的に何も成長しません。放任主義なので。自身で独学や経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にも営業をさせてあげると、インセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:テレフォンアポインターメインなので、その点は女性の方は有利だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育なんてしてもらわなくても自分でバリバリい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:研修制度がなく放置状態。どうしても新人教育に力が入ってない為、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:社長の人柄がとても良く、励ましてもらえるので架電して全く話を聞いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長すぎる。研修期間は定時に上がれるが、研修期間が終
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:職場は綺麗に整理されており、トイレや喫煙室、休憩所など、備品も充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業は基本的に男性が行くので、女性は室内でひたすら電話するのみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:研修期間終わると、ある程度の仕事をこなすまでは普通に残らされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:強いて言うなら、切磋琢磨に若い社員が頑張っているところですかね?闘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあ、成果を出せば貰えるかなと言った感じです。同業種の中では、貰えてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:研修期間中は定時に帰ることが出来るので、わりとストレスは少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:挑戦的な職場なので個人のやる気次第では伸びしろがある雰囲気だと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:トークスキルぐらいだと思います。ただ、研修はほぼないので独学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】夜遅くまで残って一生懸命勉強していますね。意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はテレフォンアポインターとしての活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しインセンティブをあげて欲しい。上がりきっても限度があるので、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:希望の日を伝えれば、基本的にその希望通りの休みを取ることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:テレフォンアポイントメント、アウトバウンド発信業務(インターネット光コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:テレフォンアポイントメント、アウトバウンド発信業務(インターネット光コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:教育カリキュラムが整っておらず、研修等は殆ど行われないため一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:性質上、そもそも契約獲得が難しい業界+業種をとっているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:一人一人が日々改善、日々前進を意識しており、切磋琢磨し合える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:常に改善、常に成績の追求をすれば、自分の悪い部分が削られ成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:若い人材が多いので、お互いに切磋琢磨して、常に改善し合える環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:社長との距離が近い分、自分の意見を聞い
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