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株式会社ジィーアイシーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修で基礎は学べますがそこからは自分の努力次第になると思いま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給する可能性は年に数度あるが金額はさほど大きくなく、最低額も低いため
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生はそれほど充実しているような職場ではなかった、最低限の通勤手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:急成長できる会社の成長とともに自分自身の成長も大いに見込めます。契約
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できることはできます。ですが、全てが個人責任
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:ガツガツしてる感じです組織体制・コミュニケーション:営業会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:成長はできます働きがい:お客様に喜んでいただけることです結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:土日休める形です。残業は特に強制ではないですが、成績を出して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:新たな考えなどは受け入れてくれます。会社全体でレベルを上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。オフィス環境:駅から近いので交通の便はすごくいい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:コロナ禍もありほぼないです。オフィス環境:特に変わった
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約ごとにインセンティブが発生するので、稼げる人は稼げる環境。ただ契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:自分の考えや仕事の進め方を相談しやすく、また応援していただけ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:有給は基本使えない環境。退職金なども特になかった。住宅補助もなかった。
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:営業力がかなりつくので、他社に行くと業務が楽に感じる。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:毎日仕事を通じてお客様と会話する事で知らなかった知識を知るき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:不安なこと、わからないことは誰に聞いても嫌な顔せず快く
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思っていたより成果を出しても、あまりもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:結果に対してしっかり評価して頂けると会社だと思います。新しい取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:やるときにはしっかりやる遊ぶときは遊ぶとオンオフを大事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
評価制度:評価制度が年に4回あるので勤務態度も含め結果を残せば都度昇給される。評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:入社当初は、初めての営業職ということもあり全ての業務に対し不安が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:最初に研修はありますが、習うより慣れろというタイプなので、すぐに現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
評価制度:頑張れば頑張った分だけ評価していただけるので、単純にお金を稼ぎたいと感
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:月に一回社員全員での決起会(飲み会)がある。現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:営業職である以上、契約数よりも断られる回数の方が上回るため、強い意志が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:分からない人には先輩や上司が丁寧に教えてくれるので、成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:会社では女性だから男性だから、という言葉は一度も聞いたこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
評価制度:年に4回の昇給制度があり内容をクリアしていけば確実に4回昇給できる。給
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みはシフトで週休2日だが、数字が足りてないと休日出勤をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:自分で予定を立ててスケジュールを組んで仕事をしています。与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:毎週の目標をたてて仕事をしているのでそこに向かって毎日モチベーションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:お客様とのアポイントが業務時間前や後になるケースもあるため、
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:社長が凄い人なので潰れる事はない会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そのときの商材にもよりますが、インセ
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