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医療法人社団寿光会の転職・求人情報

医療法人社団寿光会

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • ミドルが活躍
  • 急募!内定まで2週間
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • マイカー通勤可
  • 残業殆どなし(月20時間以内)
  • 中途入社50%以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育てママ在籍中

いきなり、施設の“ナンバー2”。

仕事内容
千葉県内に20以上の病院・介護施設を展開している当社。あなたには、事務長補佐として施設の人材・収支などの管理をお任せします。
応募資格
学歴不問<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!> ★マネジメント未経験のメンバーも活躍中!
給与
年俸制400万円以上(年俸を16で割り、1/16を毎月支給) ★月収25万円以上
勤務地
千葉県内にあるいずれかの施設(詳細は中面をご覧ください) ★マイカー通勤OK!

医療法人社団寿光会

正社員
  • 女性管理職登用実績あり
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 育児支援・託児所あり

仕事内容

当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。

□■具体的には?
施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。

◆人材管理
常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。

◆提出物管理
行政への提出物を作成・提出します。作成の際には他部署と都度コミュニケーションを取りながら、情報共有や進捗確認なども行なっていきます。

◆収入・経費管理
事務長同士で毎月打ち合わせを実施し、専任担当が作成した請求書や各種経費の数字をもとに、収入・支出額をシステムを使って確認。それをベースに予算を組み立てていきます。

◆その他
施設内の会議や本部の会議に出席していただくことも。情報共有を受けたりスキルアップにつなげたりすることも可能です。また、利用者を増やすための営業広報活動もお任せします。

★介護の実務や病院業務を手伝うことはほとんどありません。

□■ここがポイント!
★大きな裁量で活躍できます!
患者様・利用者様やスタッフのためになるものの購入、広告費・電気代・人材紹介手数料の経費削減など、大きな裁量をもって取り組めます。会議でも都度情報共有が行なわれるので、必要な打ち手を考えて積極的に発案してくださいね。

★ゆくゆくは事務長に!
事務長にステップアップしていただきたいと考えての募集です。半年~1年で昇格した事例もあります。

応募資格

★経験は一切問いません。約半数が未経験で、IT業界から転職してきたメンバーや新卒で入社したメンバーなども活躍しています!

\下記に当てはまる方、歓迎します!/
□主体的に行動できる方
□裁量をもって仕事がしたい方
□人の気持ちを汲み取り、正面から向き合える方

給与

年俸:400万円 ~ 

勤務地

千葉県いすみ市岬町和泉330-1