口コミ投稿日:2023年10月25日
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 美容脱毛/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美容カウンセラー
3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 女性/ カウンセラー・オペレーター(施術者)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.3
山口県山口市
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
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3.4
東京都中央区銀座5丁目10-2
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一昔前は訴えられるレベルの上司がたくさんいたが、近年の上長は...
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2.4
東京都渋谷区代々木1丁目38-4田中ビル 401
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい、戻ってきやすい社風をって感じでした。だが正...
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3.3
愛媛県松山市南江戸3丁目3-16
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ リーダー
企業カルチャー・社風:人を大切にする大家族主義でした。店は全国にありますが、スタッ...
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3.7
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 7F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時代、世代もかわってきているので、社風も変わってきていると思...
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3.2
東京都中央区銀座1丁目3-9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の勤務している店舗では、お客様の前ではもちろん皆さん笑顔で...
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3.5
大阪府岸和田市土生町3丁目15-24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まつげエクステやネイルは禁止です。髪の色も10トーンまでと決...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿西 2-1- 8Oak6 401号室
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や頑張りは商品の売上と直結しているので、ノルマはないです...
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3.5
東京都港区赤坂9丁目5-14赤坂ヒルサイドハウスⅡ 2階C
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。意見をはっきり言う人、前に出る人が評価される。組織...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15-11
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:マニュアルがあり、複雑なことはしない。所謂個性重視の一般サロ...
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株式会社ミュゼプラチナムのカテゴリ別口コミ(3127件)
株式会社ミュゼプラチナムの回答者別口コミ(615人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月13日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月06日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月02日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月29日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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