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日本私立学校振興・共済事業団の年収・給与の口コミページです。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	1万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:お給料のほうは良い方だと思います。大学病院などに比べれば(きくかぎりひ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的には恵まれている方だと思います。ストレスも多い職場です。プレッシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員から正社員への雇用する機会が少なく、離職する人が多いので、もっ

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日本私立学校振興・共済事業団の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:寮は院内院外にあります。院外の寮は綺麗でとても人気があります。院内寮は

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

福利厚生:契約社員でしたので福利厚生は基本的なものはありましたが、住宅補助や退職

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東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル　４Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:細かい人事評価制度になっているがいくらいい評価を受けても給料... 続きを見る

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会社名	日本私立学校振興・共済事業団
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.shigaku.go.jp
所在地	東京都千代田区富士見1丁目10-12

従業員数	1300名
設立年	1998年
資本金	108677百万円
代表者	清家篤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本私立学校振興・共済事業団の年収・給与の口コミページです。

日本私立学校振興・共済事業団で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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(3.5)	株式会社FPパートナー口コミ(544件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:1年のためとくに感じず評価制度:上司によるためとても大変であ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ライフプラザパートナーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / なし / なし給与制度:店舗責任者が1人1人能力を見て昇給に繋げてくれます。責任者に... (続きを見る)

(3.0)	全国共済農業協同組合連合会（JA共済）口コミ(453件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:　基本的に年功序列のため在籍年数に応じて上がっていく。賞与は... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ほけんのぜんぶ口コミ(433件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / a / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般職給与制度:チャレンジをすれば誰でも昇給が狙えるのがいいポイントだとおも... (続きを見る)

(3.4)	トラベレックスジャパン株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし給与制度:賞与はない。昇給は微々たるものだが１年に一回ある。空港勤務の... (続きを見る)

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