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株式会社Kids Smile Projectの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:職種や人によって働き方は様々。ママさんパパさんもいるので上手
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メンバークラスと管理職クラスで等級が3つずつに分かれており、等級に合わ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジを推進していく風土が確立されておりプロジェク
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取得可能だった。有給を使用して長期休暇を取る人
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:やや少なく感じるが取り扱っている保育事業の中では安定している様子。各種
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:あまり意味のない退職金制度が一応ある。認可保育園の職員は、一定の条件を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:本部はフレックス制。多様な働き方支援:リモートワークは部署に
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:補助金ビジネスを中心に行っているので、待機児童がいる現在状況ではまだ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:問題が発生したときはだれかに責任を取らせる文化がる。長くい
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回答者: 女性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:業界的にも、会社全体としても、女性の比率が圧倒的に高いため、女
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、女性管理職も多い。男女関係なくキャリア上げて
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回答者: 女性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:まだまだ設立して15年の会社なので、良くも悪くもベンチャー
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回答者: 女性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:本部ではフレックスタイム制のため、勤務時間は柔軟に変更できま
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間はフラット、部署ごとの部屋などは無くワンフロ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
オフィス環境:執務スペースはワンフロアで、部署間のコミュニケーションはフラットで
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:上場しており今後も成長していくだろう事が充分に考えられる会社。保育事
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多くその分働きやすくなっている。明るい雰囲気があ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:採用時に給与が決まり、その後変わらない。評価制度:ベンチャー企業なので
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:ベネフィットがあり、退職金の制度が最近ようやくつくられた。オフィス環境
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:運営保育の状況により休日の就業がる。多様な働き方支援:自分次
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の弱み:数年前ではあるが、すごい勢いで保育園の数を増やした。認可園の園児数が
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きくことなる。認可園の担当は比較的土日はしっか
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、ストックオプションなどは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革云々を進めようとしているようだが、あれでは『見えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:安定性は極めて低い。しかも短期で辞めていく人は増える一方。ホスピタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:変形労働制をうたってますが、本当に仕組み理解して設計してるとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:お互いなすりつけだけで、仕事進めてるからか、意思決定は遅く感じます。綺
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤ありきの仕事の割り振り、進め方です。働き方改革推進し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張ってもボーナスは低く抑えられている基本給一月分だけなので、何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:執務室内は比較的綺麗ですが、暑がりの人ばかりのため、冷房入れすぎで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間管理は中途半端です。園を基準にしているから本部の残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
働きがい:気がついたらなんでも提案できる環境、柔軟性がある。スピード即決。「仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな役割が期待されているか、実際の業務遂行に対する評価などフィードバ
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