回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
メンバークラスと管理職クラスで等級が3つずつに分かれており、等級に合わせて給与レンジもあり。頑張り次第で昇給は叶う、賞与は他社と比較すると低い、給与も全体的には低い。
ただ課題があると適宜給与制度の見直しもしているし、臨時ボーナスなどもあったりする。
評価制度:
年齢・性別関係なく頑張り次第で評価される。
社歴も関係なく、社歴浅くとも管理職になれる可能性もあり、頑張り次第であるところがよい。
実力主義であるが、結果というよりも社内のコミュニケーションや周りの評価も大きく影響する
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都内/ なし
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