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株式会社Kids Smile Projectのその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。株式会社Kids Smile Projectで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社Kids Smile Projectへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッズガーデン南青山/ 施設長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:保育士資格、幼稚園資格、モンテッソーリ資格朱徳の際は、半分程

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:成長できる人とできない人の差がすごいと思う。あと合う合わない

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回答者：男性/ 営業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッズガーデン南青山/ 施設長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

事業の弱み:少子高齢化が進んできているとの競合他社が増えてきたため、定員割れの校

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回答者：男性/ 営業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッズガーデン南青山/ 施設長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどである。産休休暇は取得している方は多い印

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 保育士

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修は割と充実しているとは思う。ただ、万年保育士不足であるの

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 保育士

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は休みもしっかりあり、給与もそれなりにいい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 保育士

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生:借り上げ社宅の家賃補助あり。通勤手当もあり。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

女性の働きやすさ：産休も育休もしっかり取る事が出来ます。会社全体での努力がこの数

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】昨年度からでしょうか。変形労

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

勤務時間・休日休暇：毎年、きちんと全員がしっかり年休、振休も取る事が出来ています

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：無駄な会議が多い。毎年いくつも園を増やすせいで現場は保育士が足りていな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

雇用の安定性：来るもの拒まずな姿勢が見てとれる。昇給もないので長く勤めている職員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

オフィス環境：面積に対してマックスの定員にしてしまっている為、とても狭い。収納場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

多様な働き方支援：園によって違うと思うが、私が働いている所は有給消化を快く承諾し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

福利厚生：住宅手当は補助金の分支払われているので大丈夫です。福利厚生は、ベネフィ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：一度、日曜日に行事があり出勤したが、休日手当が全く付かなかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

会社の安定性：勝手にホールディングスを作っていたり、上場しようとしている。何一つ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：毎月、自治体ではなく会社主宰のスキルアップのための講習、研修がありま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：平日の勤務が終わってからの研修ですので、疲れがたまっているときには、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社Kids Smile Project
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kidsgarden.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田一丁目3番8号五反田PLACE7階

従業員数	1053名
設立年	2008年
資本金	27百万円
代表者	中西正文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1504件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女社会なので、男性よりは働きやすいとは思います。育休・産休も... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:教採落ちの子は教員免許の資格を活かせることもあって、在職当時... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:毎年、新園が開園しているがそれに伴う人員確保ができていない。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1080件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は園によって様々だと思う。私がいた園はシフトがランダ... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:子どもたちはかわいいのでやりがいはあると思う。研修もたまに受... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:親会社のアート引っ越しセンターがユニバーサルスタジオジャパン... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(735件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:管理栄養士の資格手当などないため、栄養士や調理師と同じ扱いで... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の体調不良など、理解はあり働きや... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中規模なのでゆったりと寄り添った保育が行えると思い入職したが... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施設長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 施設長 / 施設長事業の強み:現代や流行りに合わせて新しい取り組みをしていくことです。それ... (続きを見る)

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