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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年4回の昇給制度や年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与がでることも。資格手当については他社と比べても充実しており、社員のスキルアップを支援する体制が整っているといえる。

評価制度:
営業部・開発事業部については昇進・昇給規定があり、個人の成績によって着実に昇進・昇給がのぞめる。
その他の事務職は、社員全員からの評価が昇進・昇給査定に加味される。年功序列という考え方はあまりなく、全社員が平等に評価されている。

回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:福利厚生については、この規模の会社にしては珍しく充実している。オフィス
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回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、スキルアップを支援する体制が整ってい
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と別に、売り上げに応じて歩合が付く。低価格帯の物件を取り扱ってい
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回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:性別によって雇用を決めることはなく、男女比は常に5:5ぐらいか
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回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:業界経験者の中途採用が度々あったため、いい意味でも
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:不動産についての教育などは特にない。先輩の営業を見て学ぶしか
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回答者: 女性/ 営業企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日は同業他社と比べると多い印象。全体的に有給の消化率は高く
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:通常通りの福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
福利厚生:不動産業界ではまれの年間休日が130日以上ある、オン・オフのメリハリが
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