回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期昇給はあります。みなし残業制度に伴う業務手当が10時間分付与されます。賞与は年二回ありますが、こちらはその時々の業績に左右される面があります。
評価制度:
年功序列はなく、他者との比較もない、その人個人の成長を細部にわたり基準に基づいて評価し、査定に反映されます。ステージが設けられ、高いステージの人ほど成果主義の度合いが高まり、逆に、低いステージの人ほど、本人の心構えや能力、人となりに重きを置いた評価制度となっています。
定期昇給はあります。みなし残業制度に伴う業務手当が10時間分付与されます。賞与は年二回ありますが、こちらはその時々の業績に左右される面があります。
評価制度:
年功序列はなく、他者との比較もない、その人個人の成長を細部にわたり基準に基づいて評価し、査定に反映されます。ステージが設けられ、高いステージの人ほど成果主義の度合いが高まり、逆に、低いステージの人ほど、本人の心構えや能力、人となりに重きを置いた評価制度となっています。
株式会社メモリアホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
会員登録（無料）はこちら