回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
一般社団法人日本能率協会の女性の評判・口コミページです。一般社団法人日本能率協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人日本能率協会への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
一般社団法人日本能率協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
展示会事業がこの会社のほぼすべての利益をたたき出しています。今から7~8年前までは展示会事業もあまり調子がよくありませんでしたが、風土改革をして一気に業績があがりました。
事業の弱み:
いまだに前近代的な思考しかない本流であるはずの人材教育事業は新しいビジネスモデルを積極的に模索できずにいます。強みであるはずの展示会事業はトップマネジメントが代わって成長がやみました。担当者任せで自分では戦略を作れない人なので、これからの厳しい競争のなかで落ちぶれていくのはないかという噂が絶えません。全体をとしてイノベーションが起きていない、イノベーションを抑え込むような経営姿勢というのが最大の弱みです。