回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
地方独立行政法人大阪市民病院機構の口コミ一覧ページです。地方独立行政法人大阪市民病院機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを90件掲載中。ライトハウスは、地方独立行政法人大阪市民病院機構への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 70万円 | 20万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 0万円 |
地方独立行政法人大阪市民病院機構の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
給与は他病院と比べて平均程度だと思う。去年はコロナ支援金があったため年収以上に多いが、給与のみで考えても生活していくのに余裕がある。賃貸住みの方は30000円の補助が出るようで、購入の方も補助が多少でるよう。賞与も一年目で貰える金額としては多い方だと思う。夜勤手当ては去年から金額が上がったようで10000円ちょっと。平均かそれより少ないくらいかと思う。組合費なとが引かれて手取りはおおよそ230000円程度。引かれる前は260000円くらい。
評価制度:
毎年副師長さんと師長さんとの面談があり自分の目標に対しての評価と、ラダーレベルに合わせた評価が行われる。自己評価を低く高すぎると給与に影響するため、謙遜して低くつけるとよくないと先輩看護師から教えてもらった。ラダーレベルに合わせた評価項目があるため、急に給与があがることはないが、実力主義と年功序列のちょうどいいバランスで評価がされると思う。面談の頻度は始めと中間と最終の計3回。面談をしてくれる師長さんたちの匙加減に大いに影響されるので、評価に納得できない場合病棟を変わりたいと申し出るといいと思う。部署を変わりたいかどうか年に3階程度アンケートが届くため、直接上司に申し出ずに異動することもできる。