回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：担当業務においては、一部なら人を除き勤務時間の制限がなく、また店舗との関わりが深くなると営業時間と管理部門の勤務時間が違うので必然的に現場に合わさるので勤務時間があってないような物になっている。
株式会社タケダのカテゴリ別口コミ（43件）
株式会社タケダの回答者別口コミ（2件）
- 本部 / 取締役 / 取締役 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年09月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2019年10月14日
株式会社タケダの職種別口コミ（43件）
株式会社タケダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タケダの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タケダの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 本部/ 取締役
4.4
企業カルチャー・社風:
管理者育成も熱心で成長の機会があります。業務関連が横のつながりで成立するような目標を共有できていますので、風通しも良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会、ボーリング大会などコミュニケーションを大切にしています。
ダイバーシティ・多様性:
人と人とのつながりを大切にしていますので、多様性を大切にしています。
管理者育成も熱心で成長の機会があります。業務関連が横のつながりで成立するような目標を共有できていますので、風通しも良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会、ボーリング大会などコミュニケーションを大切にしています。
ダイバーシティ・多様性:
人と人とのつながりを大切にしていますので、多様性を大切にしています。
株式会社タケダの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タケダの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月18日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
株式会社タケダの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タケダの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 本部/ 取締役
4.4
成長・キャリア開発:
働きながらの資格取得ができる職場です。
手当も会社が認める資格であれば、補助も出ます。
研修も積極的に取り組み、互いの職種の向上のために研修もより入れています。
働きがい:
勤続年数長く、必要とされる職場であると思います
働きながらの資格取得ができる職場です。
手当も会社が認める資格であれば、補助も出ます。
研修も積極的に取り組み、互いの職種の向上のために研修もより入れています。
働きがい:
勤続年数長く、必要とされる職場であると思います
株式会社タケダの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タケダの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 本部/ 取締役
4.4
事業の強み:
人材育成に力を入れていますので、既存事業も安定しており、新規事業にも着実に投資ができると安心できます。薬局もあり幅広い情報、人材交流があります。
事業の弱み:
社員の高齢化もあります。
高齢社員の経験を活かし続けて、若手の成長に繋げていきたいです。
事業展望:
高齢化社会はまだまだ継続しますので、健康寿命を伸ばしつつ、あなたにあえて良かったと言っていただき、良い人生だったと最後を迎えるお手伝いができればと思います
人材育成に力を入れていますので、既存事業も安定しており、新規事業にも着実に投資ができると安心できます。薬局もあり幅広い情報、人材交流があります。
事業の弱み:
社員の高齢化もあります。
高齢社員の経験を活かし続けて、若手の成長に繋げていきたいです。
事業展望:
高齢化社会はまだまだ継続しますので、健康寿命を伸ばしつつ、あなたにあえて良かったと言っていただき、良い人生だったと最後を迎えるお手伝いができればと思います
株式会社タケダの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タケダの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年07月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：人事評価はある程度しっかりした規定が確立されておりそれに基づいた給与が支給されてはいるが、管理職へ進んでいかないと早い段階で給与が頭打ちになる。マネジメントの意欲が弱いと希望する収入とアンマッチする可能性がある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タケダの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タケダの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
・年一回親睦会と称して全スタッフでのボーリング大会があり、景品も用意され家族も参加できる。
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