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株式会社タケダの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
教育・研修:社員一人一人に自己啓発のセミナーがある。幹部クラスの人にはさらにセミ
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
成長・キャリア開発:少人数のため幅広く業務を経験できる。自分の行動が結果として結
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価はある程度しっかりした規定が確立されておりそれに基づいた給与が
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
働きがい:部署によってはルーチンワークをこなすだけのところもあるように感じる。一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:担当業務においては、一部なら人を除き勤務時間の制限がなく、ま
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部門ことに給与体系が違うのは当たり前だが、管理部門は売上をあげないと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部門によって休憩時間が違うので、昼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:多岐にわたる業務と業界の知識が必要となる。また専門的な業界の知識なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み休憩として1時間が与えられて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:自分自身で仕事の進捗に応じ、自己判断で比較的自由に取る
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の2ヶ月分というのが決まっているので、業績等に左右されないので、賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:色んな部門との関わりがあり、業界のさまさな知識を得る事が出来るのと、色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】専門職のため、非常に各々のプライドが高く閉鎖的な部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:鍼灸接骨院、調剤薬局、介護等の店舗展開を行なっている会社で、管理部門で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:それぞれが担当業務が決まっており、業務内容においては8時間労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】多くの専門知識を持った方が多いので、身体の事など専
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:内部での研修は先輩が行うので、技術のベースは同じでも受け取り方に違い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:仕事を休む事は良くないことという雰囲気を会社自体がだしている
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、残業があろうがなかろうが、金額は変わらない。また専門職以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前の雰囲気で中々帰りづらい。また業務量に対
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給月給制となっているが、実際には年俸制となっており年間の収入が確約さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:保険請求のため、国の政策や保険改訂などの影響を受けやすい。また違
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:サービス業ではあるが、一番は技術が重要になり、気に入られるかによる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:事業自体はライバルも多いものの、なくなる業種ではない。また事業同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:店舗は営業時間がきまっているので、大枠では予定が立てやすい。
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:試行錯誤しながらも、技術研修には力を入れている。専門職の技術向上が仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:・各店舗で責任者に対して年間厚生費を与えてもらいその枠内でスタッフとの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:有給取得という概念がない。取得する事は難しい。またそれが個人的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:男性、女性という概念はなく、現場は免許者という概念なので、状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:業界自体が飽和状態で厳しい状況になりつつある中で、しっかりと基盤
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:現場サイドの研修システムはしっかりと出来ているが、それ以外は幹部クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:ポジションにより、基本とは異なり現場サイドに合わせないといけ
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:教育、研修に関しては、色々な体験をさせて頂ける環境ではある。また教育
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中でのレベルは高いが、それはあくまでも現場レベルでの水準。事務は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:現場主体の考え方なので、基本的には現場の意見や現場の視
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