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ソニーPCL株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修はリモートで行い、頻繁にあります。働きがい:担当した技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】1)CM制作: インパクトの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】1)ソニーグループの一員としての、最先端の映
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:プライベートを大事にできない訳では無いが、有給も取りづらく、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的にパッケージメディア(DVD/BD)が頭打ちになってきてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:年齢の近い者同士ではとても仲良くやっていけている。周囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はSONYから派遣されてくる。ただし残念ながらどんどん質が劣化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上記の鉄屋社長就任後、同氏の大らかな性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:勤め先によって大きく変わってくると思います。業務内容によっ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 社外常駐スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったため、賞与はなし。裁量労働制を採用していたため、残業代も
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回答者: 回答なし/ エンコーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:一つのミスが商品回収につがなるため、ミスによる修正作業が発
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:私は男性ですが、3ヶ月の育休をとりました。会社の制度的には整
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:働いていた現場では比較的に有休は使えたが、現場によっては殆ど
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価システムに問題あり。この会社の従業員の多くは外注先での常駐勤務にな
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口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本給の決定事項があいまいなため、タイミングが悪いと基本給が低かったり
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回答者: 回答なし/ 社外常駐スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:社外常駐のため分かりません。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は給与は安いと思う。自分が働いていて頃は安かった。賞与もなかっ
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回答者: 回答なし/ 社外常駐スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:サポート体制。事業の弱み:社外に派遣される人の中に、全体よりも個人の
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回答者: 回答なし/ エンコーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:年一回の健康診断や通勤手当や独自の健康保険がありかなり充実していたかと
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回答者: 回答なし/ エンコーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:業界の中でハイエンドな技術スタックに触れられる環境であるので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:社内で行う研修(e-learning・集合研修)では、コンプライアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員のため、残業代・ボーナスがないため、どうしても低めになってしま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:チームで業務を行っており、リーダーを含めたメンバー間のコミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 社外常駐スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:自分次第だと思いますが、一緒に働くメンバーや常駐先の企業に恵
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回答者: 回答なし/ 社外常駐スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制とはいえ常駐先の勤務時間に合わせている印象でした。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:業務の性質上、自ら学ぼうとしなければスキルアップを望めない現
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回答者: 女性/ 収録オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:妊娠中のつわりの際も、無理をせず休むことが出来ました。女性のリ
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は基本給と職務手当で、平日の残業・深夜は出ない。さすがに休日は
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回答者: 男性/ 監視マスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オペレーションサービス部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:客先による。ただ、間違いなく、どの現場に行っても休暇の調整は
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 4万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
評価制度:とくに特別なことはありません。年目標を立て、面談を行います。そのさい、
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回答者: 男性/ ポストプロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:共有スペースはあるが基本的にお客様が仕事するのに使ったり、会議に使
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:社内で行う研修(e-learning・集合研修)では、コンプライアン
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回答者: 女性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ OS部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:クライアント先での事務仕事だったため、比較的女性が多い職場だっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】物作りの仕事が好きならば、やり
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