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SOMPOケアネクスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は完全なるピラミッド型、他企業を吸収合併し、傘下にいれることで巨大化している為か、社員の理念や価値観がバラバラで統率が取れておらず、様々な衝突が起きているが、解決姿勢が見えないので、企業カルチャーなど無いに等しい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まずは社員に対する「正当な評価」「適材適所」「業務の見直し」など、抜本的な改革をしなければ前進できない。

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:ICTなどを積極的に導入しており、未来を見通して介護を考え
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:決められた事をしていけば何も言われない。施設によって全く違
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアコンダクター

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:本家が損保なので事務的な社風です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:本当に人助けをしたいという理由から入社する人と、仕方なく入
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:直属の上司によりけりだが、上に行く人は基本的に同じ辛さを味
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:年に1,2度本社に集まり偉い人や人事と会話をする機
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた職場は特に悪いという事は無く比
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社風については、世界に伍していくとスケールが大きく、グ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホームによってはセクション間での対立が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配のパートさんが多く、慣れるまでは大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:グループが大きい分、社員それぞれを細かく見ていくという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:常に人手不足で管理職がケアスタッフに成り代わって仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】毎日業務に追われてなかなかトイレや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私は働きにくいと感じています。ハー
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