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SOMPOケアネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:
今の施設では育休産休がとれる。その後時短勤務として戻ってこれる。ただ、施設の規模的にも時短勤務は1名が限界。後から育休入った職員は復帰の際ここの施設には戻ってこれないと思います。他施設に異動でしょう。異動先の施設が笑顔で受け入れてくれるかは不明。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休をとっておられる方もいますし、産休明けで時短で勤務されてい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:厨房なので女性が多い。比率で言うと9:1で女性。場所により7:
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:時間がきっちり決まっているのでその点は良いと思う。パートで働く
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:正社員だと夜勤も入るので、小さい子供を抱えているご家族はキツい
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回答者: 男性/ ケア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:産休は決まり通り取れる。育休や時短等は、積極的には取り組んでい
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアコンダクター

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:あまり関係性はないかと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:働くメンバーによって変わる。子供の体調不良による欠勤はあまりい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ホームにもよると思うが女性同士の対立と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇や産休などはしっかりとれる。私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:病気休養された派遣社員さんが復帰出来る環境にはあったように思う
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフにも働きやすい職
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