2.9

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SOMPOケアネクスト株式会社の口コミ一覧ページです。SOMPOケアネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを159件掲載中。ライトハウスは、SOMPOケアネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

福利厚生:株式会社sompocareネクストの住宅補助、寮、通勤手当、退職金など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月25日

勤務時間・休日休暇：ケアスタッフ配属の場合。ホーム(施設)によって、あと人数によ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:施設勤務の場合、勤務時間は8〜11時間、休日は月に8〜9日。

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

福利厚生:住宅補助は世帯主ならありました。福利厚生は充実してました。あまり利用は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：挨拶もしない上司がいたり、仕事の出来る人が出来ない人の分までカバー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理栄養士として入社したため、栄養ケアマネジメン

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回答者：男性/ ケア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

事業の強み:親会社が大きい事業の弱み:将来展望がまるでない事業展望:いまは、とに

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:本当に人助けをしたいという理由から入社する人と、仕方なく入

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:栄養士でも管理栄養士でも給料は変わらない。年に数回、同期で集

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:新卒は社宅手当があります。住宅手当は会社が吸収合併する前に支給されてい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:年に1,2度本社に集まり偉い人や人事と会話をする機

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケアコンダクター

2.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

勤務時間・休日休暇:残業に関しては近年かなり管理されているので、10～20時間ほ

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回答者：男性/ ケア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

福利厚生:会社独自の福利厚生は好くなく労組に丸投げしている　財形貯蓄制度はない。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

女性の働きやすさ:厨房なので女性が多い。比率で言うと9:1で女性。場所により7:

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この仕事内容と夜勤日数を考えると、手取り額面で月20万円超えないのは…

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：常に人手不足で管理職がケアスタッフに成り代わって仕事を

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回答者：男性/ ケア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:入職１年間は、定期的な研修があった。働きがい:働きがい求め人

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

勤務時間・休日休暇:株式会社sompocareネクストの勤務時間や休暇の調整のし

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:理想の介護を入社時に教わるが、現場に行ったらその

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

福利厚生：リフレッシュ休暇と言って、半年に1度3連休をとってリフレッシュをしまし

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

福利厚生:福利厚生はゼロに等しい状態でどの様なものがあるのかだれも知らない。オフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：会社の本体は変わっても、現状の人手不足、ご利用者様の生活の問題点な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

入社理由・入社後の印象：とある事情から特定の曜日を休日にしてくれる、と面接官であ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：先のグループ合併に伴う、介護に対する姿勢がどうなるのか心配である

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:時間がきっちり決まっているのでその点は良いと思う。パートで働く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

勤務時間・休日休暇：年間休日数が兎に角すくない。年間１０８日では体が休まらない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：パートの人には積極的に研修利用が進められていなく、技術の向上が図れな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月25日

教育・研修：研修では、ボディーメカニクスという観点から効率の良い移乗介助、また座

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月28日

多様な働き方支援：半年に一度、3連休が組み込まれています。しかし、事前には分から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月28日

多様な働き方支援：希望休は叶いますが、連休はなかなか言いづらいです。その辺は上長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

勤務時間・休日休暇：人手が足りなくてどうしても超過してしまうのに、残業の関する規

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：入居者様にありがとうを沢山もらえる。やりがいがある。やればやるだけ経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：介護技術は、抜群だと思う。そしてそれをきちんと社員研修で教え込んでく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

オフィス環境：清潔さはクリーンスタッフによって保たれていると思うが、事務所やケア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：パート職員には積極的に研修を受けさせていない点。せっかく良い技術を研

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	SOMPOケアネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.sompocare.com/
所在地	東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー12階

従業員数	2571名
設立年	1992年
資本金	5095百万円
代表者	遠藤健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1086件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3940件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2212件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:宅建を取れば毎月多く2万円補助が出る程度研修は新卒1年目と2... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(2008件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅建資格取得のための有料口座が仕事前に開かれていました。取れ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理師 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐ新人研修はありましたが役立つ、ためになる、仕事に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(841件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無かったです。と、いうのも金額が大きいもの... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(795件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 無し / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修期間中はやるべきことを教えてくれるのでしっかりメモを取っ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ふ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時と入社した時とでは態度が違いすぎてびっくりした。また... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:残業含めて拘束時間などをかんがえると勤務時間がかなり長い店舗... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(422件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:低価格で入居出来るというのが最大の強みなのかと思われます。事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(421件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:郊外店舗と都心店舗の差が激しい。ホームページに載っているよう... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任女性の働きやすさ:女性も厚遇されているように思います。... (続きを見る)

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