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社会福祉法人宮城福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
多様な働き方支援:
外国人の受け入れをしているため、比較的グローバル。在籍時は二カ国から外国人を受け入れしていた。

社会福祉法人宮城福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
年功序列。派閥がある。、

組織体制・コミュニケーション:
かなり飲み会が多かった。理事長がいらっしゃることが多い。地域での飲み会や、法人全体の飲み会の他に事業所単位の飲み会がある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の受け入れがあり、宗教上の問題でお祈りなどがあったがその時間を確保していた。

社会福祉法人宮城福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:
育休明けの不規則勤務はかなり難しい。また、社内恋愛後の結婚が多々あるが、考慮した人事異動をしてくれない。そのためかなり厳しい。

社会福祉法人宮城福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
研修はほぼない。自己研鑽していく必要がある。
施設内の勉強会などは時間が取れない事が多い。
必要な外部研修(ケアマネの更新など)は費用が出るものもある。

働きがい:
地域社会へ貢献しているという点で働きがいはある。
専門性をバリバリ発揮していきたい人は働きがいを感じにくいかもしれない。

社会福祉法人宮城福祉会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより現状維持の風潮が強い。
職種差や個人差があるが、新しい事や業務改善に消極的。
また介護士の技量については個人差が大きくピンキリである。

社会福祉法人宮城福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
会社の安定性:社会福祉法人  宮城福祉会という法人で様々な事業を(保育~高齢者施設まで)を行っており、経験や知識を高めることができる環境にあります。また法人内の研修等も充実しており、職種別や経験年数別など、外部講師もふくめ、研修部の職員が中心となり、年間を通して実施しております。また入職に至った場合、就業支度金の支給も行うなど、働く意欲につながっていると思います。

社会福祉法人宮城福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当はあるが基本給は安め。賞与は4ヶ月分くらい。契約社員でも賞与の月に少しもらえる。勤続年数が5年と10年の時に手当などがもらえるらしい。

評価制度:
評価のための個人面談がある。しかし入社してから他の正社員スタッフが行っている様子は見られない。契約社員だと契約更新時に面談がある。