回答者： 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与は高い方だと思う。特に手当は充実しており、有資格者には1資格につき5000円〜10000円の手当が毎月付与される。資格を増やすと手当も上乗せされるので資格取得のモチベーションになるが、それに必要な研修費用や受験費用は自己負担である。処遇改善手当は賞与とまとめて支払われる。
評価制度:
半年に1度業務目標を振り返るため書類の記入、年度末に人事考課に関する評価表の提出がある。自己評価後に上司からの評価を受けるが、書類に端的なコメントをもらうのみ。直接的にフィードバックがあったり面談が設けられるわけではない。自分の業務を振り返る機会になるが、少々物足りなさを感じる。
給与は高い方だと思う。特に手当は充実しており、有資格者には1資格につき5000円〜10000円の手当が毎月付与される。資格を増やすと手当も上乗せされるので資格取得のモチベーションになるが、それに必要な研修費用や受験費用は自己負担である。処遇改善手当は賞与とまとめて支払われる。
評価制度:
半年に1度業務目標を振り返るため書類の記入、年度末に人事考課に関する評価表の提出がある。自己評価後に上司からの評価を受けるが、書類に端的なコメントをもらうのみ。直接的にフィードバックがあったり面談が設けられるわけではない。自分の業務を振り返る機会になるが、少々物足りなさを感じる。
社会福祉法人パステルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら