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中高年事業団やまて企業組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
固定給は低いが、諸手当で調整している。年収は350万円程度。残業代はきちんとついていました。施設の特徴によっては退社間際に救急搬送などもありましたが、タイムカード通りに支給してくれていました。

評価制度:
年功序列というより若い管理職を育成していこうとする印象でした。正社員と契約社員が分かれており、正社員しか昇進しないことが多いと思いました。

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中途採用は契約社員で入社して、1年後は正社員になる人が多いが、ずっと契
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回答者: 女性/ 自立相談支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価基準は不明瞭であり、部署によって社内のやり方が確立されている教育体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は規則上ボーナスがもらえません。年に二回10万円ほど固定ででま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はまったくありません。何が評価されているのか、全くわかりません
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:生活困窮者支援をしている会社の中では高いほうだと思います。NPOなどで
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はありません。そのため基本的に契約をしたときの給与に沿って働くこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賃金規程に賞与に関する規定があるようだが
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回答者: 回答なし/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事考課は現在、見直しと構築が行われている様子。管理職に若い人が多く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の給与はいいねですし、賞与は年2回、10万程度。年齢給に近い感じで
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中高年事業団やまて企業組合の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金はなかったとおもいます。家賃手当もでますが、職員によって金額が違
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:退職金は中退共に加入していたと思います。他に取り立てて福利厚生が充実し
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:若手でも成果がでて認められれば昇格が早くできる。役職がつくと... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職員の身分は準公務員となり、待遇は良くも悪くも国家公務員並び... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は、ありません。昇給はありますが、状況によっては、なかな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:かなり前なのであまり覚えていないが、給料は他の園に比べて、高... 続きを見る
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給与制度:賞与も交通費もしっかり有りました。育休産休も取っている方もた... 続きを見る

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