回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：・職員が評価される仕組みがほぼない。
・社長らが職員に対し定期的に面談を行うようになったはいいが、そこで聞かれた意見が活かされたという話は小さな事業所なのに全然聞かない。
・新人教育の段階からなあなあで通ってしまっている。
・社長らが職員に対し定期的に面談を行うようになったはいいが、そこで聞かれた意見が活かされたという話は小さな事業所なのに全然聞かない。
・新人教育の段階からなあなあで通ってしまっている。