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社会福祉法人神港園の職種別口コミ(88件)

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社会福祉法人神港園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
上記の通り住宅手当、通勤手当有。通勤手当が3ヶ月分で申請しているが振り込まれるのは6ヶ月分の為少し少ない。

オフィス環境:
私が働いている場所は住宅街にある為学生やご老人の方とも会うことがある。
共有スペースは狭い

社会福祉法人神港園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→早出(7時〜15時半)日勤(10時半〜19時)遅出(12時〜20時半or13時〜21時半)夜勤(21時15分〜7時45分)
休暇→夜勤が入ると夜勤明けが公休になる為1日休みは少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。時短勤務は有り。
副業×

社会福祉法人神港園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
社風→黄金律の元各施設ごとに違う

組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話がしやすくフレンドリーに接していける。階ごとで鎖国している状態の為各階の入居者や職員の事があまり分かっていない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く。東南アジア系の方も働いている。

社会福祉法人神港園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療科

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、産休・育休を経て働いている女性も多い。部署にもよると思うが、比較的女性が働きやすい職場だと思う。

社会福祉法人神港園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診療科

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:
コロナの期間はほとんど研修ができない状態だったが、それ以前は定期的に研修が行われていた。外部の研修も認められれば全額負担してもらえる。自己研鑽休暇も年間5日間ある。

働きがい:
高齢者と関わることが好きな人はやりがいを感じられると思う。比較的お元気な高齢者から看とりが必要な方までまで幅広い経験ができた。

社会福祉法人神港園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初登録ヘルパーでしたが離婚後に施設勤務になり、一年で正職員になりました。ウチの施設は特養、デイ、ショート、ヘルプと全てあり便利だと思います。

社会福祉法人神港園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
新規事業への取り組み:色々な事業を展開しています。現在も西宮の施設の事業を譲渡され管理されるようになりました。従業員も引き継いだ為、かなりの従業員数になってきています。これからも色々と事業展開していく法人だと思います。現在もサーキットトレーニングをするジムの運営も計画されています。また神戸市内で事業していない区にも進出すれば神港園ブランドが高まるのではないかと思われます。個人的には長田区や兵庫区の高齢化が激しいので進出する価値はあるかと思う。

社会福祉法人神港園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 22万円 0万円 38万円
年収 210万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
昇給→なし  賞与→基本給×1基本給が少ない為賞与も少ない  各種手当→交通費、住宅手当等の手当は充実している。

評価制度:
昇進昇格についてはあまり分からないが人事の人と現場の人とでは意見が全く違いもう少し人事が現場の人間の意見も聞いてくれたらいいなとは思う。