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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人芙蓉会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 介護士/介護課/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護士/介護課/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、そこで技術を学べ、現場で実践をして活かす
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤日勤遅番などといった不規則なシフトにはなるため、それに着
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高齢者マンツーマンでの業務のイメージでは
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、そこで介護技術を磨くことができる。そこで
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:日勤夜勤遅番など不規則なシフトなため、生活リズム的には慣れる
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:福利厚生に関しては特に不満はない印象。オフィス環境:フロアがいくつかに
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージ的にはマンツーマンで介護するイメ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:定期的に介護の技術研修がありそこで高齢者介護の技術向上を図る
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:職種柄シフト制で早番遅番夜勤などといった不規則な形にはなって
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職自体未経験だったので、入社前は業務自体は高
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:定期的に介護に関する研修があり、そこで知識を得て現場で活かす
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:みんなで協力していこうという切磋琢磨?的なものがあったよう
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマンツーマンでの介護、ケアかと思っていた
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:希望休が何日か取れるためそこでプライベートも充実させられるため
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
オフィス環境:フロアが分かれており、従業員と関わる機会は同じフロアにいる人が多か
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:夜勤手当てもプラスされて割と給料としては多かったなとい
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:住宅補助などその他手当などもあったので、給料的には割と充実していたよう
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給料的には割と普通の介護士よりかは貰っていた感じだったと思うのでそうい
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤日勤早番遅番のローテーションだった。月に何日か希望休を出
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:高齢者を支える事業は他社よりも強いと思う。事業の弱み:特になし。事業
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日は10日程度とあったがある程度働くと9日にな
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:会社内で様々な職種のキャリアアップを望めるようなので、介護福
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:男女平等という感じなので女性が働きやすそうとは感じたことはない
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:入社してから最初の頃はお休みが月10日程度あったが、ある程度
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:住宅補助手当がある。オフィス環境:1階には売店と事務室、あとデイサービ
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:職務手当と住宅手当がある。また介護士特有の夜勤手当が月に5?6回程度あ
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