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株式会社あい・メディカルの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給は年1あるが、2年目になっても1年目の新人と給料が変わらない。上の人間が一般スタッフの働き方を見てもないのに判断している。求人サイトには賞与二回と書いているが、全くでない。寸志もない。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
福利厚生：交通費上限2万まで、住宅手当なし。会社の寮的なのは2万で住めるみたい。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：朝10時半出勤、夜9時半退勤。休憩1時間くらい。前の店舗では
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：フルオープンの店舗は休憩時間が少なく、他の店舗より労働時間が
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：月8日制の休みはもらえていた。でも、祝日は関係なく、GW、お
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：新入社員、中途採用の人は割と多いみたいだが、辞めていく人間も多い。
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：時短勤務はできない。拘束時間が長い。店舗によって固定休とシフト
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：汚いか綺麗かは店舗による。私物の山になっている店舗もあるし、ゴミを
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：患者さんに入れる。治療できる。保険のレセプトに関してはできる人間がする
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：育休はあるみたい。有給も取りやすくなった。以前よりかは早く帰れ
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
福利厚生：組織自体がまだ発展途中なので新人教育・福利厚生などまだ行き届いていない
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
働きがい：役職者との距離が近くすぐに相談が出来る。ベンチャー企業なのでやってみた
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
働きがい：6月に移転し、きれいなオフィスで働いています。事務仕事となりますが、社
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
会社の安定性：医療保険の請求を主に行っている部署なので保険制度の見直しによる売上
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株式会社あい・メディカルの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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