口コミ投稿日:2024年01月30日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
860万円 | 53万円 | 0万円 | 215万円 |
年収 | 860万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 215万円 |
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 足場組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 足場組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 足場組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 足場組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 足場組立/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
4.3
株式会社ワコーコーポレーションのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ワコーコーポレーションの回答者別口コミ(4人)
- 総務人事部 / 部長 / 総務人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月30日
- 足場組立 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年06月10日
- 現場作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年10月15日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワコーコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長
足場の設置は、家を建てたり、リフォームしたり、太陽光パネルを設置したりする時に設置しなければならない法律があるため、仕事は無くならない。
現在低層住宅専門に展開しているが、大型物件と呼ばれる高層住宅に参入すると事業の幅が広がる傾向にある。
事業の弱み:
日本人の施工スタッフが横ばい、もしくは減っている。
その人員を確保するために、外国人労働者を採用しているが、その採用も期限があるので、
絶えず採用して行かなければならない。
事業展望:
新築物件が減り、リフォーム物件に集中する可能性がある。また、商業施設など新たに建設が見込まれるため、大型物件を着手する事で事業の幅が活かせる。