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医療法人杏林会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は話しやすく明るい場所でした。他の現場
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:新卒ではおすすめできない。病院内のマニュアルがないため、既卒
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はありません。賞与も上がりません。役職手当はあります。評価制度:昇
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:高齢者へのニーズは高い。リハスタッフも一定いるためリハサービスは安定
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:教育制度は全く整っていないため、ブランクがあるナースや経験が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:何も無いオフィス環境:事務員は事務室以外利用できる場所はない。狭くて書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:職種によっても変わってくると思いますが、入社時のOJTによって、辞
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じません。最初から少し古い考え
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が本当にゼロだったのは大きかったです。残業ゼ
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく理解もあります。産休育休も取りやすく、続けて2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、実務経験があるか・実務経験がないかによって、研修期間
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。子育て中の方もそこそこいます。子供
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回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、長時間労働で、かなかなきつい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:職種問わずコミュニケーションをとることが多くあった
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:通勤手当、住居補助があり。退職金などはなく長く働くことのメリットは少な
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:介護領域の経験は十分につめる。勉強会なども土日であれば、外部
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおおいです。ですので男性よりは女性の方が働きやす
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:次の手取りは多いと感じるがボーナスがほんの少しのため年収はそこまででも
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務があると聞いたことがあるため、働きやすいとは思う
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回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票と、実際に働く
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:毎日同じルーティンのため成長する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休や育短はわりと取りや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:土曜は出勤の日もあれば休
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:世界情勢に左右されることはおそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:普通に社会保険などが有るので、問題は無いと思う。欲を言えばレジャー施設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事におわれて,気持ちにゆとりがもてなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:定時に帰ることができるかどうかは、自分次第給与にみなし時間外
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度などと呼ばれるものは、全く無いと言える。新人も募集していない
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口コミ投稿日:2016年04月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
働きがい:利用者が喜んでくれている姿を直接見れることはやりがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はない。トップが決めることで、総務部長の権限
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度などと呼ばれるものも無いと言える。即戦力しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:きちんと休めるが、絶対数が少ないので自分の仕事は他人が処理で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日監視下にて仕事をしている。疑われているのか?日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって労働条件がばらばら退職金がない給与が何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
福利厚生:もう少し福利厚生が充実してほ
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