口コミ投稿日：2021年06月28日
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター
3.2
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター
3.2
株式会社だいにち堂のカテゴリ別口コミ（6件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社だいにち堂の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時点では求人票に記載金額の下限を提示されます。面接時に「能力に応じてすぐに昇給する」と伝えられますが、評価制度が曖昧なため、実態に即しているとは言いづらいです。上長、社長に対して論理的に成果をプレゼンできれば昇給は可能かと思います。
評価制度:
どちらかというと実力主義です。
基本給だけでは結婚して子供を養うのは難しいほど低いです。