回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
入社時点では求人票に記載金額の下限を提示されます。面接時に「能力に応じてすぐに昇給する」と伝えられますが、評価制度が曖昧なため、実態に即しているとは言いづらいです。上長、社長に対して論理的に成果をプレゼンできれば昇給は可能かと思います。
評価制度:
どちらかというと実力主義です。
基本給だけでは結婚して子供を養うのは難しいほど低いです。
入社時点では求人票に記載金額の下限を提示されます。面接時に「能力に応じてすぐに昇給する」と伝えられますが、評価制度が曖昧なため、実態に即しているとは言いづらいです。上長、社長に対して論理的に成果をプレゼンできれば昇給は可能かと思います。
評価制度:
どちらかというと実力主義です。
基本給だけでは結婚して子供を養うのは難しいほど低いです。