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回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:
翻訳システム開発の先駆けであり、翻訳業界ではそれなりに名の通った存在であること。

事業の弱み:
無料自動翻訳サービスの高性能化に伴う、翻訳市場縮小の懸念。特定の業界・顧客に特化したシステムを提案・構築していくことで、無料サービスとの差別化を図っていかなければ生き残っていけないと思われます。

回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:その気になればなんでもチャレンジさせてもらえます。組織体制
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:同族会社。秘密主義。組織体制・コミュニケーション:社員はう
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありません。なぜなら、残業代をすると残業代の問題
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会社、ストックオプションあり
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:面接で都合の悪いことは話さない。昇級はありません。賞与も業績によるので
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:その気になれば、新しい技術にチャレンジしたり自分で一から提案
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回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。多様な働き方支援:リモートワーク
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めません。この仕事をしろと与えられ、無難に
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回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品・サービスに無関心な社員が多いこと。開発
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で口頭で話したことは覚えていないのか、聞いて
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:トップが女性なので、女性働きや
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回答者: 男性/ 翻訳系アプリの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:比較的女性に甘いと
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