株式会社STAYGOLDのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社STAYGOLDの回答者別口コミ（2件）
- 一般スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月16日
株式会社STAYGOLDの職種別口コミ（12件）
株式会社STAYGOLDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月04日
株式会社STAYGOLDの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
上司と社員の距離は近いため風通しは良いと思う。
チャンスは、取り組み方次第なため、個人差はあるが与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
配属先の管理者によって差異はあると思うが、上司との距離が近いため風通し事態は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
月の休みの数を選べるため、ワークスタイルは自分にあったものを選べる。
ワークスタイルが昇級とも関わって来る。
上司と社員の距離は近いため風通しは良いと思う。
チャンスは、取り組み方次第なため、個人差はあるが与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
配属先の管理者によって差異はあると思うが、上司との距離が近いため風通し事態は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
月の休みの数を選べるため、ワークスタイルは自分にあったものを選べる。
ワークスタイルが昇級とも関わって来る。
株式会社STAYGOLDの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社STAYGOLDの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
社内研修や外部研修は豊富。
休日などの時間を使い研修に参加できる。
費用は会社負担なため、学べる機会は多く与えられる。
働きがい:
患者様との関わりで感謝された際は働きがいを感じる。
社内研修や外部研修は豊富。
休日などの時間を使い研修に参加できる。
費用は会社負担なため、学べる機会は多く与えられる。
働きがい:
患者様との関わりで感謝された際は働きがいを感じる。
株式会社STAYGOLDの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月16日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：発展途上で成果主義であり新しい取り組みを承認され易い、
一人一人の意見を積極的に聞く風潮で個人の能力を発揮し易い。
業務は単純で目的がはっきりしている。顧客満足と成果を両立しさえすれば評価されやすい。
社長との距離が近いので意見しやすい。
一人一人の意見を積極的に聞く風潮で個人の能力を発揮し易い。
業務は単純で目的がはっきりしている。顧客満足と成果を両立しさえすれば評価されやすい。
社長との距離が近いので意見しやすい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社STAYGOLDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社STAYGOLDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1年目は社員寮あり。
住宅手当も場所によってはあり。
通勤手当は、月に決められた額まで支給。
場合によっては手出しが必要。
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