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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
上司と社員の距離は近いため風通しは良いと思う。
チャンスは、取り組み方次第なため、個人差はあるが与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の管理者によって差異はあると思うが、上司との距離が近いため風通し事態は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
月の休みの数を選べるため、ワークスタイルは自分にあったものを選べる。
ワークスタイルが昇級とも関わって来る。

口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:社内研修や外部研修は豊富。休日などの時間を使い研修に参加でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
福利厚生:有給休暇取得制度が導入された為、休みも自由も無い業界内では比較的休日休
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:努力に対しての結果がタイムリーに確認できるため目標を立てやすくモチベー
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:発展途上で成果主義であり新しい取り組みを承認され易い、 一人一人の意見を
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の多様性が乏しく、競争の激しい業界内では抜きん出た業績を残すのが困
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:教育制度を改変したばかりで新入社員の教育は個人の能力に合わせてフレキ
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:1年目は社員寮あり。住宅手当も場所によってはあり。通勤手当は、月に決め
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:評価は全て顧客のリアクションに委ねられ、成果の出なかった仕事には良い評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:上司の指示がある場合や業務の範疇であっても個人の成長の為に使
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制年間休日はこの業界では多い方に感じる。有給なども申請
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理者もいるため、男女での差異などはあま
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