口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 総務課 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 総務課 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年11月01日
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
1.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
医療法人社団翠会のカテゴリ別口コミ(53件)
医療法人社団翠会の回答者別口コミ(8人)
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月15日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月03日
- ケアワーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月17日
- 総務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月19日
- 総務課 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団翠会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務課 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4週8休制度を採用しており、月ごとに休日の日数が割り当てられている。
(8月は10日分休み、11月は9日分休み、など)
総務課は基本日曜と祝日がお休みであり、残りの休日数に応じて、土曜出勤の可能性があったり、場合によっては土日祝以外に平日に休むことになる場合もある。
有給休暇は入職時期に応じて毎年の付与日が決まり、初年度は11日付与され年次ごとに増加し、最大20日間まで付与数が増える。
夏休み(最大3日)および冬休み(最大6日)があり、出勤状況に応じて支給日数が決定する。
その他慶弔休暇や、リフレッシュ休暇(一定勤続年数経過後)が存在する。
多様な働き方支援:
現状リモートワーク・在宅勤務は推進されていないので、基本的に職場での勤務が常態となっている。昨今のコロナ情勢を鑑みて、時差出勤を認めているケースもあるが件数はそこまで多くない。
産育休から復帰した職員については期限付きで短時間勤務ができる制度になっている。
また、男性の育休取得も実績がある。
副業については職員より届を提出してもらい、事業体が内容を判断し認めている場合がある。