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株式会社divの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社divで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを407件掲載中。ライトハウスは、株式会社divへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

事業の強み:
未経験からIT人材を育てるノウハウがある。顧客対応において、クレームを発生させないためのマニュアルやフローが存在する。

事業の弱み:
事業の成長性という意味では一定飽和しつつある領域のため少し苦しいようにも感じていた。また、どうしても労働集約的になってしまう事業だったため、不況に弱い印象があった。

事業展望:
縮小していくと思う。ただ、事業の多角化という意味では様々な可能性を秘めているようにも感じる。情報が義務教育の教科にもなって、情報を教える人材は確実に少なくなっていくので、社会的なニーズが減ることはおそらくないと思われる。

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回答者：男性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:社長がyotuberで100万人近く登録者がいるため、ブランディング

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業の強み:最近では、事業を拡大しているようなので、その事業がうまくハマれば良い

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の強み:社長が有名なこと。事業の弱み:実務経験のある人がほとんどいないため、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

事業の強み:知名度、社長のカリスマ性、採用力、自社ツールを持ってること事業の弱み

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

事業の強み:最大手のスクールであること。宣伝がうまい。社長の認知度が良い意味でも

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

5.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:マーケティング部隊の勢力が強く、ほとんどインハウスで集客をしている。

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:社長の影響力。どんなにダメなサービスでも社長がYouTubeで発信す

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回答者：男性/ コンテンツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の強み:社長がYouTuberであること事業の弱み:他社との優位性が出さなく

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回答者：回答なし/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

事業の強み:新規事業を軌道に乗せるのに時間がかかってい

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業展望:プログラミングスクール事業は競合がとにかく増えたので、主要事業の伸びは

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回答者：男性/ プログラミング講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

事業の強み:プログラミングスクール業界での知名度の高さです。事業の弱み:・出口が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:オフラインだからこそなせるコミュニケーションの密度や雰囲気づくりで、

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回答者：女性/ ライフコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

事業の弱み:カリキュラム、メンターの質は上がってきているが、競合に集客が負けてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

事業の強み:マコなり社長の存在はは同業他社にはない圧倒的な強み。事業の弱み:売り

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

事業の弱み:競合他社が増えたことと、より柔軟（学べる言語幅、金額等）にサービスを

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業展望:競合他社に対しての差別化が目立たなくなってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年02月27日

仕事内容：良いように使われている感覚が強く、この組織から何かを得よう・与えていこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

事業での社会貢献：受講生思いの人が多くて、人生にサプライズをを理念として掲げてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

会社の安定性：ベンチャー企業なので、安定性があるかと言われたら「わからない」です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

成長性・将来性：プログラミングスクールという中では圧倒的に実績が出ている。かつ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

成長性・将来性：エンジニア不足が深刻化する中、社会貢献度の非常に高い仕事に従事で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長性・将来性：未経験者からエンジニアに転職させるという、難しいミッションをクリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

事業での社会貢献：未経験者をエンジニアに転職させるという、ITエンジニアの不足に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

事業での社会貢献：未経験の人間をエンジニアとして社会的貢献度のある人間に教育する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

成長性・将来性：人生にサプライズをを理念とし、関わるすべての方々の幸せを願って行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

事業での社会貢献：これから全てのものがテクノロジーに飲み込まれる中で、その中で生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

会社の安定性：新しい取り組みに進む速度が早い為、安定を求める方には少し違うかと感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：改善案を毎週強制的に提出させられるが、提案者が検討や企画をさせられるた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：受講生へカリキュラムに基づいたプログラミング指導をしている。ベンチャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長性・将来性：かなり成長している。社員数もかなりの勢いで増えており、3年後には

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回答者：男性/ オペ転/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

事業の強み:事業の強みは特段ないかと思います。２年ほど前であればそれほど競合がお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

事業での社会貢献：現在未経験者向けのプログラミングスクールの運営、エンジニア紹介

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会社名	株式会社div
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://di-v.co.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階

従業員数	526名
設立年	2012年
資本金	1165百万円
代表者	真子就有
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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