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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
社内で勉強会もあり、少しずつでもスキルを上げるための企業としての考え方は共感できました。敢えて難しい題材を用意し、考えさせ、発言させる所も勉強会としての位置付けもきちんとできていますし、素晴らしいと感じていました。

働きがい:
下積みを経て、コンサルタントとして職務をしていける所に働き甲斐は感じ取れます。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:目先の仕事ではなく、部門を超えて、どういう内容で受注に至ったのかを共有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
オフィス環境:オフィスはワンフロアで、部署による垣根はない。社長室も同じフロアに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:会議が多く、週の前半3日間はほぼ午前中が潰れます。業務が過多の為その時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:定時があり、スケジュール管理も個人に任せている会社とは言え、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:9時から18時が定時です。スケジュール管理は個人に任されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】3ヵ月ごとに実施される面談の元、評価に繋がれば給与に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:業務が縦割りではないので、他社では考えられないほど幅広い業務を経験でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業が許されない会社でしたので、時間に追われバタバタする毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:他では考えつかない問題解決等、経験値が高い集団だったので、既存事業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はながく、 休日出勤もあるが、代休はとれない。 また、残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気があれば、 困難な仕事も任せてもらえる。 しかし、研修がなく全て自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格手当がないのであれば嬉しいと思う。不動産業界では不可欠な宅建も「持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:一人一人の仕事がやった分だけ成長につながっていくと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
会社の安定性:お客様が増えたおかげで社員の外出も増えています。会議の出席数が減っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
会社の安定性:まだ一人前のコンサルタントを呼べる人数が少なく、ご紹介いただいた案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:手当て(住宅費・資格等)が特にない点はやっぱり大手企業には負ける。・・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
福利厚生:産休制度がしっかりしていたり、家庭の事情による早退・遅出・有給休暇など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:自分の仕事だけでなく他の部署の仕事内容を知れたり勉強できる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:働くママに優しい会社。きちんと仕事を行えば、周囲の理解力(代表・同僚)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
会社の安定性:成長途中の会社で安定しているとは言えないが毎年売上を確実に上げてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
成長・キャリア開発:いろいろな立場の人と話す機会が多いので、いろいろな知識や考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
福利厚生:もう少し充実していると求人にも響くのかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】入力作業の為、個人で取り組む作業のみです。わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分が子供がいるので、早く帰らなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の量は月で決まって入るので、その中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼゼロです。周囲と接する機会がないので、少し寂し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】私がそのような権限は全くありませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】他の社員の人をみていると、失敗が続いた社員が責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全くかかわることがありません。派遣社員で時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】派遣社員で決まった仕事の為、小さいです。完全に業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】会計ソフトの知識は得られますが、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】お湯が無い、ポットが無いのは寒い冬には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は週に一度開かれていますが、私は派遣社員の為参加し
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