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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:変な意味で男女の区別がある。男性の仕事、女性の仕事と分け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:いい意味で実力があれば評価をもらえる裁量の大きい仕事をする機会も与えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:賢い人達が多い割に業績が一向に上がらない…会社のお金の使い方をもっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:役員の方達は賢い人が多い。特に女性に対してはかなり気遣いをしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ちょっと社員の考え方が昭和な感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:評価がお給料に反映するのではなく裁量の大きい仕事や責任のある仕事で返す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員の方達の大半は、誰かをサポートしようとあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】妙な感じで意識が高く、自分達は
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1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出勤。しかも奇数の週の土曜出勤なので第5週が土曜
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1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の買取がある。出張組の一人勝ち。出張手当も貰える上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独立採算制とは名ばかり、業績悪い部署があればボーナスにも響きます。昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーなど取り組んではいるが、ほとんど守られていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応出るが、無いと思った方が良い。そのため、年収が同年代と比べ非常に低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比較しても低い。平均年収も大きく下回る。結婚しても、ほとんど共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:男性は一切なし。女性はあるが、申請をしなければもらえない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:男性はいつまでも残っている。経営陣が夜中近くまで働くこともあ
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