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株式会社リーベルの職種別口コミ(30件)

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株式会社リーベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
中小企業なので恵まれてはおらず、必要最低限のみの印象です。
社員旅行もあるようですが在籍中はコロナ禍のこともあり、旅行はなかったです。

オフィス環境:
池袋オフィスのときは10階建てのビルのワンフロアでした。そこまで大きいという印象もなく、小さなオフィスで綺麗ではなかったです。

株式会社リーベルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
土日のみ休みで祝日は出勤日でした。
在籍中は9-19時が定時で11:45-12:45が昼休み、夕方くらいに30分の休みがありました。

多様な働き方支援:
テレアポしかしてなかったこともあり、リモートワークだとサボる人が出てくるためかリモートワークはほとんどなかったです。
本当に自分の成績次第でだいぶ働き方の選択肢は増えると思います。

株式会社リーベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 不動産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い社風だと思います。小さい会社なので社長との距離はいい意味でも近いです。男性ばかりですがみなさん話しやすくて、怖い社員もいなかった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんはとても優しくて話しやすいです!人間関係には困らないかなと思いました。

株式会社リーベルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 不動産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:
女性は多い印象ではなかったですが、これから採用していく方針とのことです。
働きやすくしていく段階らしいです。

株式会社リーベルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 不動産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:
研修はOJT研修や、勉強の時間などをとっていただけました。

働きがい:
扱っている商材が高単価なため、売れるようになればそれなりの働きがいは得られると思います。中間層がいないイメージでしたので、頑張り次第では上に上がれる環境だと感じました。

株式会社リーベルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの会社もそうかもしれませんが、給料に関してはマイナスな点でギャップがありました。

株式会社リーベルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:
自社でマンション用地を仕入れて開発をしているので他社より売り上げが立てやすくお客様に合わせて臨機応変に対応していける。
生命保険の代理店でもあるのでお客様のニーズにしっかりと対応して行くことが可能だと思う。

株式会社リーベルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
マンションを販売した実績がしっかりと歩合に反映される。
歩合の支給も成績のでた翌月と早い。
歩合も高い物だと1件1.000.000円を超えるものある。
固定給は280.000円からとなり成績に応じて役職が上がる。

評価制度:
実力主義になり半年間で個人の成績により昇格.降格が決まる。
社員、主任、係長、課長代理、課長、部長となる。
個人成績で昇格できるのは主任.係長までとなる。
課長代理.課長.部長は部下を持ちチーム全体での成績で決まる。