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株式会社パーシ・フルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:
バースデー休暇・有給休暇などプライベートの充実と仕事のバランスがよい会社だと思います。

オフィス環境:
地域密着を目指している会社なので、駅前の人混みではなく駅から少し離れた住宅街に自社オフィスを構えて営業しているため、近所のかたが気軽にお声を掛けてくださるアットホームな会社です。

株式会社パーシ・フルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的な時間だと思います。休日に関しても、火曜日が隔週で水曜日休みなので普段は少し休日が少ないように感じますが、年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みなどは長くお休みなります。そこでリフレッシュできます!

多様な働き方支援:
接客業なので、なかなかリモートワークにしずらい部分はあります。副業に関しては可能です。

株式会社パーシ・フルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
年齢・性別・役職を問わず、全員が「○○さん」とお互いに呼び合う社風です。

組織体制・コミュニケーション:
例えば、宅建試験を受験する社員同士が一緒に勉強したり。とか 普段の仕事でも営業同士なのでライバルとして競い合い、また助け合ったりと切磋琢磨する仲間です。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や人種などに関しての差別などの意識はなく、会社としてもこれからの社会において多様さを活かした活動ができるようにしていきたいと思っています。

株式会社パーシ・フルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:
性別の差別なく働ける職場。頑張れば女性でも課長、部長へと昇進でいます。そして男性は優しく力仕事は進んでやってくれます。

株式会社パーシ・フルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:
私はこの会社に勤務して宅建士の資格を取得できました。保険代理店でもありますので損保の保険募集人の資格も取得しました。

働きがい:
宅建士としての責任。不動産に関する業務を行っていて自分のやっていることがお客様の手助けなっていること。迷っているお客様にアドバイスができること。お客様が夢のマイホームを手に入れること。

株式会社パーシ・フルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には普通の営業事務をやるだけだと思っていましたが、入社して、事務員が私一人ということもあり、いろいろな業務・雑務などを行い多くの知識を得たこと。

株式会社パーシ・フルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:
地域の不動産を守り、地域密着にてお客様を大切にしていくという主軸を守っているため、信頼されていく会社になっていくと思います。

事業の弱み:
ブランド化していくつもりはないため、大手志向の人にとってはネームバリューが足りません。

事業展望:
店舗展開をしていきたい、ひいてはその店舗責任者としての役割を担いたいと考えています。

株式会社パーシ・フルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成果に対して正当な歩合給制度があり、行動したことが給与に反映するのでやりがいがあります。
また、人数が多くないため自身の発言・発信を反映してもらいやすい環境であり、早く役職に就けるチャンスが
あるので頑張り次第では基本給も上がっていくため頑張ろうと思う環境です。

評価制度:
やはり営業なので成果に対しては厳しいところもありますが、数字だけでなく人間性を大事にしている会社です。
まだまだ発展途上の会社ですから、会社の改善点を気づき発信・改善提案していく、新人の教育をしていくなど
数字以外のところでの評価も深く昇進や昇格の対象になっていると思います。