ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社日本保安の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 私服警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

1.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:
福利厚生などない。
ひたすらに社員の財産を削るシステムを採用していることくらい。

株式会社日本保安の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月21日
多様な働き方支援:基本的に休まず出勤、病気でも出勤、休日返上で出勤が会社の根幹であるため体調不良者と離職者が後を絶たない。1日の労働時間が7時間で設定されているので、出勤日数が膨れ上がる。

株式会社日本保安の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】単独行動ですので、他の人に特別に変な気を使う事がない事と、会社の人間には年二回の研修時位しか会わなくて良いところ。

株式会社日本保安の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
自分はほぼ現場でのお仕事ですので女性との関わりはないです。休暇についてはシフト制なのですが、正直月に8日休みは少ないと今でも感じる時があります。平日休みだと友人との予定が合わないのですが、平日休みの友人もいるので今のところ不便はございません。ですが、今回初めてのシフト制の会社なのですが、来月の休みをすぐにでも提出しなければならないという決まりがあるのはちょっと早すぎなのかもしれないです。こちらとしても予定を早く決めないといけないという焦りも出ますし、もう少し余裕持ってもいい気がします。シフト表が出たら基本的には変えられないので、風邪とか引いた場合は有給消化するとか?な話を説明会で聞いたのを確か言っていた気がします。なので体調管理にはしっかりしないと有給を使う事になるので気をつけなければならないです。土日休みの友人が羨ましいです。

株式会社日本保安の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月17日
教育・研修:研修制度がしっかりしているので未経験でも働きやすい。研修が終われば基本的に自分のペースで仕事ができる。
マニュアルがしっかりしている。実績を評価して技能手当が出る点。
残業代や交通費がしっかり出たところ。

株式会社日本保安の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どうゆう会社かわからなく説明会を開いてくれて内容を細かく教えてくれたのでとても良かったと思います。交通費などを往復分くれたのでそこはとても良いなと思いました。

株式会社日本保安の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:仕事が独特な世界感で構成されており、色々と特殊な判断力を求められる。

それらは普通に生活しているとなかなか得られない体験であり、貴重な人生経験であることは確かだと思う。

株式会社日本保安の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 私服警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

1.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料が少ないのは経営状況から仕方がない部分もあるだろうが社員にも生活があるということを考えないのだろうか?
会社が良ければ社員はどうなっても良いのか?
本当に悪質な給料システムだ。

評価制度:
評価も悪質極まりない。
なにをしても給料は上がらない。